贵州省黔西南州认真落实退役军人事务部关于进一步做好退役军人安置和就业保障工作的有关要求，找准以顺应新需求、出台新机制、适应新媒体“三新”为要素，打造黔西南“兵队伍”品牌的退役军人就业创业工作法。在成功举办“兵卫士”退役军人招聘活动，推出“兵教官”岗位受到退役军人欢迎。

　　顺应新需求。黔西南州退役军人事务局认真开展调研，针对退役军人特长、优势和用人单位需求，瞄准暑期军事夏令营、国防教育火爆，对“教官”行业需求旺盛，顺势而为，组织了黔西南州高薪“兵教官”退役军人招聘活动。

　　出台新机制。黔西南州认真调研，针对退役军人招聘岗位定位不准、缺乏品牌、工资不高等问题，经过充分酝酿，在“兵卫士”成功基础上，推出“兵教官”，名字响亮、职位精准、薪资可观，受到退役军人热捧。

　　适应新媒体。黔西南州一方面要求州县乡村四级退役军人服务中心（站）广泛推广宣传，另一面主动与媒体联系，与本地流量媒体建立良好合作，利用抖音等新媒体进行推广宣传，累计阅读量突破3万。

　　“黔西南州‘兵教官’退役军人招聘活动”开展1个月来，2000余人参与、报名300人、达成就业82人。下一步，黔西南州将继续用好‘四新’要素，根据市场需求，推出“兵卫士”“兵教官”等符合退役军人就业的岗位目录，提供优质服务，让用人单位招到称心满意的“兵员工”、让退役军人找到心仪岗位。