近日，江苏省宿迁市召开退役军人事务系统改革创新工作研讨会。会上，宿迁市安排部署了省退役军人事务厅支持宿迁“四化”同步集成改革示范区建设项目任务清单和下半年工作，全面深化退役军人事务改革工作。

　　“近年来，全市系统积极顺应改革大势，以创新推动全市退役军人工作高质量发展。”宿迁市退役军人事务局党组书记、局长葛家胜介绍说，抓得早、推进实、热情高、成效好，是宿迁市退役军人事务系统在改革创新工作中的主要特点。

　　构建困难退役军人帮扶关爱智慧体系、军人退役“一件事”改革获全省试点、探索创建社会化拥军优属“宿优享”品牌、创新建立退役士兵安置全链条工作机制、实施退役军人就业创业“三年行动”、打造“西楚老兵”退役军人志愿服务品牌……

　　自组建以来，宿迁市退役军人事务局连续4年编排全市退役军人事务系统改革创新事项，每年总结公布年度十大亮点工作，改革创新工作取得了显著成效，产生了一批在省、市乃至全国有一定影响的改革创新项目。

　　今年是党的二十大召开之年，是全面落实江苏省市党代会精神的开局之年，也是宿迁市“四化”同步集成改革示范区建设全面展开、纵深推进之年，全面深化改革又站到了一个新的起点。

　　为此，宿迁把全市退役军人事务系统改革创新的重点，聚焦在上级对退役军人工作的新要求，围绕宿迁市委、市政府关于“四化”同步集成改革示范区建设的工作部署、深化军人退役“一件事”改革被列为省厅改革创新试点；聚焦服务对象对美好生活的新期盼，构建“宿优享”社会化优抚机制、构建“1＋1＋X”退役军人就业创业服务指导体系、深入推动模范退役军人标杆引领“211”项目；聚集退役军人事务部门“主业主责”，进一步深化军人退役“一件事”改革、深度打造退役军人安置“全链条”工作机制、推进红色资源润心铸魂工程、打造“西楚老兵”退役军人志愿者服务品牌、实施人才培养“双百”工程、构建困难退役军人帮扶关爱新机制等改革事项。

　　“凝聚共识、科学谋划、务实推进，把改革创新工作摆上突出位置、用改革创新思维引领各项工作、让改革创新成果不断涌现。”葛家胜表示，改革创新的方向已经明确，要全面推进改革创新，实现全市退役军人工作水平整体跃升。宿迁将重点聚焦难点、热点、堵点抓改革，处理好改革创新和常规工作的关系；坚持实事求是、试点先行、久久为功来处理好示范引领和整体推进的关系；市级层面谋深谋透、县区层面做细做活，处理好顶层设计和基层探索的关系。以“不服输”的冲劲、“能吃苦”的韧劲、“创一流”的干劲，奋力推动改革创新取得更多突破性进展，为宿迁经济社会高质量发展多作贡献，为全省退役军人工作高质量发展多作贡献。