“32名转业干部，100％安置在公务员岗位，200名转业士官，100％安置在全额拨款事业单位……”近日，江西省吉安市军转安置工作已经完成，安置质量实现突破。

　　安置是退役军人的最大关切，吉安市把军转安置工作作为一项重要政治任务，坚持公开、公平、公正原则，健全“阳光安置”工作机制，严格落实政策规定，不折不扣地做好军转安置工作。

　　近年来，吉安市聚焦部队官兵“三后”问题，修订了《吉安市拥军优属若干规定》，出台了《关于深入做好驻吉部队军人随军家属就业安置工作的措施》，为军队建设和官兵排忧解难。

　　铺好“后路”。主动加强与市委组织部、市委编办、市人社局等部门的协调，及时交换意见、畅通沟通渠道、提升办事效率。随军家属就业安置达100％，随军家属待业补助金按时足额发放到位。

　　育好“后代”。每年根据军娃入托入学数量预留名额，现役军人家庭按意愿择校入学。市第三中学为现役军人子女成立“双拥班”，配备最优教学资源，学校获教育部“国防教育特色学校”荣誉称号。

　　此外，针对以往安置岗位不够理想的转业士官，部分县（市、区）政府推行新举措，即面向在部队服役12年及以上的转业士官，根据《退役士兵安置条例》2018年（含）以前由县人民政府安置工作且目前在编的工作人员，每年选调30人左右转为全额财政拨款事业编制，逐步解决好安置遗留问题，受到了广大转业士官的赞誉。

　　退役军人是党和国家的宝贵财富、社会的有用之才。下一步，该市退役军人事务局将继续弘扬井冈山精神，创建“井冈红”工作品牌，为退役军人搭台子、留位置，让尊崇军人、热爱军队成为社会共识。