湖南省郴州市苏仙区积极探索退役军人流动党员管理模式，以党建推动退役军人流动党员教育管理创新，持续激发退役军人的荣誉感、责任感，确保退役军人流动党员“流动不流失、离家不离党”。

强化教育引导，确保“流动不流失”。湖南省退役军人事务厅依托三级退役军人服务中心（站）定期对全区退役军人流动党员进行摸底调查，建立退役军人流动党员信息登记册，实行“一人一档”，确保退役军人流动党员管理教育全覆盖。通过网络平台建立常态化学习推送机制，省厅积极向外地退役军人流动党员推送学习资料及传达党支部活动及工作情况，鼓励退役军人流动党员在工作地和居住地参加党组织活动，让退役军人流动党员成为一面面“流动红旗”，处处发挥先锋模范作用。

强化服务联系，确保“离家不离党”。根据退役军人流动党员特点，湖南省退役军人事务厅不断加强规范化、标准化、制度化、信息化建设，按照“五有”“全履盖”要求，组建覆盖全区的三级退役军人服务（中心）站，明确专人负责管理退役军人工作。各级退役军人服务中心（站）通过“属地管理＋党建”的工作模式，全面掌握流动党员生活、工作以及参加党组织活动情况，为流动党员提供更便捷、更高效的服务。

强化关怀帮扶，确保“归心又归位”。结合“我为退役军人办实事”等活动，各退役军人服务中心（站）与退役军人流动党员家庭结成帮扶对子，为退役军人解决实际困难，为370名困难退役军人发放援助资金60余万元，并搭建退役军人“就业平台”，为用人单位和退役军人提供“双向选择”，帮助200多名退役军人实现就业。

强化示范带动，确保“打拼不忘本”。各级退役军人服务中心（站）利用退役军人流动党员回家探亲访友等时机，通过登门走访、召开座谈会等形式，引导返乡退役军人发挥党员模范带头作用，带头建设家乡，先后带动1000余人就业增收。2021年全区人才引进345人，其中有92名退役军人流动党员，占比26.7％。退役军人流动党员成为经济社会发展的坚强力量，激励更多退役军人流动党员积极参与家乡经济社会发展。