近日，由深圳市退役军人事务局主办的“戎归鹏城·乐业湾区”第六届“兵至如归”退役军人网络专场招聘活动全面启动。活动开始不久，局法规和就业创业处及就业创业中心负责同志陆续收到来自退役军人的真诚感谢，成为了这轮网络招聘活动的最美插曲。

　　9月份刚离开部队的自主就业退役士兵郭俊豪登门送来锦旗。郭俊豪的这一举动，让工作人员备受鼓舞。

　　10月份，郭俊豪因1分之差错失辅警岗位招聘。在深圳市退役军人事务局法规就业处收集统计2021年度自主就业退役士兵的就业创业需求时，郭俊豪主动登记了自己的求职意向。工作人员了解掌握到他的需求后，在线上服务平台“退役军人就业创业服务系统”数万个岗位信息数据库中进行筛选，帮助郭俊豪精准匹配了深圳市中小学德育基地“军训与国防教员”岗位并助其成功入职

　　两年来，深圳市退役军人事务局法规就业处在局领导的高度重视和精心部署下，借助“互联网＋”技术加大网络招聘活动力度，将受疫情影响的线下招聘有序引导至线上，让退役军人“足不出户”即可实现“码上就业”，大大提升了就业成功率。

　　此外，深圳市退役军人事务局坚持市场化运作，引入专业机构，创新成立深圳市退役军人就业创业中心为退役军人提供政策咨询、就业招聘、教育培训、创业扶持、项目对接等“一站式”就业创业服务。截至日前，已累计服务退役军人4369人次，促进235人稳定就业，促进67人次灵活就业。

　　着力打造“名企专场”招聘活动。局法规就业处积极指导退役军人就业创业中心，以邀约方式，每次组织3－5家优质企业参与，紧密结合退役军人就业需求与招聘企业招聘需求，定向邀请匹配度高、综合素质高的待业退役军人参加活动。

　　开展定制“共享用工”技能培训。借助社会行业协会的力量，以共享员工理念，建立共享施工员信息库，采取“1＋N”的用工形式（1个施工员承接N个协会单位项目），为有短期用工需求的协会单位提供施工服务。施工员按具体施工量和时长获取劳动报酬，促进深圳市40－50岁就业困难的退役军人实现灵活就业。通过持续打造“名企专场”和“共享用工”两个“兵至如归”品牌的子项目，形成“1＋2”品牌服务体系，全面覆盖高层次就业和“4050”就业困难群体，为深圳市退役军人提供精准化就业服务。