近日，贵州省贵阳市2021年度事业单位管理岗定向招聘由政府安排工作退役士兵（退出消防员）笔试在贵阳市退役军人服务中心举行，114名考生竞争市、区（市、县）39个两级全额拨款事业单位管理岗位。

　　本次招聘坚持“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行。招聘对象为大专学历及以上、40周岁以下的贵阳市2021年度由政府安排工作退役士兵（退出消防员）及各区（市、县）2020年度由政府安排工作退役士兵（退出消防员）。笔试结束后，将由贵阳市人力资源社会保障局、市退役军人事务局确定最低笔试合格分数线，采用结构化方式进行面试。

　　贵阳市委、市政府高度重视退役军人安置工作，在全省首个推动落实机关事业单位专项岗位招考（聘）由政府安排工作退役士兵（退出消防员）的市（州），于2020年首次开展了定向招聘工作，为推动退役军人安置工作、加强事业单位队伍建设提供了可借鉴性经验。

　　“贵阳市今年提高定向招聘比例至退役士兵安置数的20％，共提供了市、区（市、县）全额拨款事业单位管理岗位39个。目的就是想通过招聘考试，把优秀的退役士兵（退出消防员）选拔到管理岗上，给他们平台和机会，让他们在实施‘强省会’五年行动和乡村振兴战略中发挥积极作用，为贵阳贵安高质量发展注入新动力。”贵阳市退役军人事务局有关负责同志说。