今年以来，安顺市以全省“强能力转作风抓落实”和全市作风革命为抓手，以保退役军人民生、就业为出发点，通过“三个着力”破解退役军人高质量就业创业难题，扎实做好疫情期间退役军人“六稳”“六保”工作。　

　　一是着力于政企联动，打造就业创业服务新模式。通过实地走访单位、企业，邀请市工商联、安顺市餐饮协会等召开优待政策座谈会和就业创业政企合作洽谈会，发挥企业平台优势，共同搭建退役军人就业服务平台，促进人力资源供需双方精准对接，积极探索开展政企合作，动员社会力量为退役军人提供就业创业服务。　

　　二是着力于创新突破，探索“线上”网络直播招聘。市、县（区）退役军人事务局联合多家网络科技公司，积极探索推出“互联网＋就业”模式，举办2022年春季退役军人专场网络招聘会。截至目前，本次网络招聘会参与企业33家，提供招聘岗位数1573个，涉及消防安全员、营销经理、库房管理等89个职位，7513人观看直播，线上投递简历196份。　

　　三是着力于高效落实，搭建退役军人创业孵化园。近日，省政府印发《贵州省培育壮大市场主体行动方案（2022—2025年）》，《方案》提出，要大力发展众创空间，建成一批创新创业孵化载体、退役军人就业创业园（地）。截至目前，孵化园已注册创业企业21家，目前入驻企业13家，就业总人数200余人，提供各类创业服务2000余次，提供计算机、电工、焊工等各类培训20余场，总计培训1000余人。