近日,河北省沧州市退役军人事务局针对退役军人流动党员人员分散、流动性强的特点,探索总结出“三查三推送、四管四对接”工作法,切实提升了退役军人流动党员教育管理工作实效。
深入开展“三项排查”,摸准底数实情。一是全面排查。对流动党员进行全面排查、登记,建档立卡、登记造册。二是精准核查。统计每名流动党员的流入单位、职务、联系方式、流向及流动原因,建立流动党员管理档案。三是动态清查。对流动党员信息进行实时更新、动态管理。
靶向实施“三个推送”,确保无缝衔接。一是线上推送。通过建立微信群等方式,定期为流动党员推送学习资料。二是函告推送。定期将党课教材、党报党刊等学习资料邮寄给各流动党员。三是双向推送。定期收集思想汇报,掌握流动党员在外地的思想、生活、工作状况。
全面压实“四种责任”,实现事有人管。一是压实部门责任。市、县、乡、村四级均设立退役军人流动党员工作专班,逐级明确专人负责,设立流动党员咨询服务专用电话并向社会公布。二是压实基层责任。流出地基层党组织书记定期与流入地党组织联系,确保流动党员不失联失管。三是压实帮扶责任。对生活困难的流动党员家庭,先后投入40余万元帮助解决实际困难。四是压实宣传责任。大力培树先进典型,评选出42名优秀流动党员,在基层服务站设立“流动党员风采展示栏”,宣传典型先进事迹。
协调联动“四类对接”,形成管理闭环。一是对接人员信息。将流动党员信息录入全省退役军人党员教育管理平台。二是对接职责清单。建立健全流入地、流出地双向互管工作机制。三是对接现实表现。定期与流入地党组织联系,确认流动党员是否及时与流入地党组织建立联系等情况。四是对接返乡计划。对计划返乡的退役军人流动党员,适时组织召开座谈会,向流动党员介绍家乡建设情况、就业创业新政策等。