为促进退役军人高质量就业，助力基层社会治理与乡村振兴建设，广东省佛山市顺德区强化责任担当，聚焦“三个定向招录、一个定向培养”，着力推进退役军人高质量就业。

聚焦镇（街道）定向招录，夯实基层治理人才根基。为深入推进3.0版“促进就业九条”的实施，拓宽退役军人就业渠道，顺德区以“贯彻落实《广东省促进退役军人就业创业的若干政策措施》工作任务分工表”为基础，多部门同向发力支持鼓励优秀退役军人充实基层治理力量。自2020年以来，全区10个镇（街道）推出各类定向招录岗位，适当放宽招录退役军人的专业、年龄和学历等条件，累计定向招录退役军人达49名，有效为基层治理能力的提升贡献了老兵力量。

聚焦村（社区）定向招录，织密兜底保障安全网。为持续做好困难退役军人家庭就业帮扶，顺德区从强化兜底保障、着力帮扶解困、彰显关心关爱等方面入手，持续做好村（社区）公益岗位招录工作。近两年，全区积极开发治安员、保洁员、协管员等公益岗位，累计为17名政治素质过硬、家庭就业困难、工作积极努力的退役军人提供了就业帮扶，以基础岗位推荐兜牢帮扶援助的深度、彰显社会关怀的温度。

聚焦社会组织定向招录，画出尊崇关爱最大同心圆。为把党和国家对退役军人的关心关爱进一步落到实处，顺德区与辖区内的爱国拥军促进会、区社会工作联合会等社会组织，签订战略合作协议，定向招录退役军人。其中区爱国拥军促进会累计招录退役军人6名，区社会工作联合会累计招录退役军人10名。顺德区以“广东省退役军人社会工作能力提升培训班”举办为契机，进一步拓宽退役军人开展社会工作的渠道，让军人的精神、军人的品格、军人的本色在各个岗位熠熠生辉。

聚焦党员干部定向培养，筑牢乡村振兴战斗堡垒。一是着力建强基层“头雁”队伍。顺德区始终秉持退役军人是宝贵人力资源的强烈意识，用好“强、选、提、凝、用”五字诀，形成退役军人推优入选村（社区）“两委”机制。在全区205个村（社区）中，平均每个村（社区）就有1位退役军人担任“两委”成员。二是着力培养党员干部后备力量。以在全区深入推进退役军人入党积极分子培养为突破口，顺德区先后开展多场退役军人参与乡村振兴建设特训班、退役军人能力素质提升培训班，助力顺德乡村振兴建设。