近日，江西省抚州市以开展“素质提升年”“法律政策落实年”“信访矛盾化解年”“作风建设年”“创新创先年”等“五个年”活动为抓手，深入推行“尊崇工作法”，统筹推进退役军人事务工作各项重点任务落实，推进全市退役军人事务工作高质量发展。　

　　开展“素质提升年”活动，不断夯实退役军人工作基层基本基础。通过落实一周一学习、一月一堂课、一季一培训、一年一成果的工作要求，坚持政治理论学习、业务政策学习和岗位实践练兵相结合，不断提升全市退役军人事务系统干部职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升做好新时代退役军人工作的业务能力素质，提升破解退役军人工作难题能力。　

　　开展“法律政策落实年”活动，全面落实退役军人工作要求。坚持以贯彻落实《退役军人保障法》《关于加强新时代退役军人工作意见》和深入推行“尊崇工作法”为重点，结合退役军人业务工作开展，狠抓各项政策落实、认真梳理排查难点、切实抓好问题整改，努力实现“政策水平有提高、刚性举措有落实、原则要求有配套、难题破解有进展、尊法守法有氛围、常态推进有机制”六大目标，推动全市退役军人工作在法治轨道上高质量发展。　

　　开展“信访矛盾化解年”活动，坚决维护广大退役军人合法权益。聚焦退役军人事务领域重点地区、重点群体、重点问题及重复访集中治理、信访积案化解等工作，坚持问题导向、就地解决、思想引领、标本兼治等原则，通过加强组织领导、源头防控，强化联防联控、考核问责等方式，自觉扛起做好退役军人信访稳定工作的政治责任，努力做到“北京南昌不去，本地不聚、外地不串、网上不炒”的目标，坚决守牢退役军人群体稳定底线。　

　　开展“创新创先年”活动，全力打造抚州退役军人工作特色品牌。聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，结合全市政府系统争先创优“四个一”的工作要求，持续在制度创新、业务创新、服务创新、业绩创先上发力，努力在解决军人“三后”难题、困难退役军人帮扶、“互联网＋退役军人服务”模式、“兵支书”作用发挥等退役军人事务重点难点工作中改革创新，打造抚州特色工作品牌，推动退役军人工作高质量发展。　

　　开展“作风建设年”活动，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。聚焦干部队伍中存在的“躺平”不愿为、“空喊”不敢为、“守成”不善为、官僚任性等作风问题，紧盯干部队伍中存在的“八种习气”，坚持破立并进、纠树并举，弘扬“八种正气”，推动作风建设常态化开展，锻造忠诚干净担当的高素质专业化退役军人事务工作干部队伍，为做好新时代退役军人工作提供坚强作风保障。